リクルートHD、好決算で株価急騰！目標株価14500円は買いか？投資家の注目銘柄を解説

投資家の皆さん、こんにちは！

テンバガーハンターとして、私は日々、市場の片隅に隠れた宝石を探し続けています。
今日この瞬間も、どこかの企業が未来の成長を秘め、株価が10倍、いや、それ以上になる可能性を秘めていると確信しています。

情報収集は、このハンティングの最も重要なプロセスの一つです。
市場に流れる膨大なニュースの中から、本当に価値のある情報を見極め、そこから次のテンバガーのヒントを掴む。
それが私の使命であり、喜びでもあります。

今日の市場はどのような物語を語っているのでしょうか。
私たちが注目すべき「話題株」は、単なる短期的な値動きの対象ではありません。
その背景には、企業の確かな成長戦略や、市場を動かす大きなトレンドが隠されています。
さあ、一緒に今日のニュースの深層を読み解き、未来のテンバガーを夢見ましょう。
私の経験と知識が、皆さんの投資のヒントになれば幸いです。

話題株ピックアップ：リクルート、平田機工、ＵＴの急騰の背景

投資家の皆さん、今日の市場の主役は間違いなくリクルートホールディングス、平田機工、そしてＵＴグループの３社でした。

特に注目を集めたのは、人材サービス大手のリクルートホールディングス（6098）です。
同社は、市場のコンセンサス（アナリスト予想の平均値）を大幅に上回る好決算を発表しました。

この素晴らしい業績を受けて、株価は一時ストップ高まで買われる場面もあり、市場からの評価の高さが伺えます。
アナリストの間でも、レーティング（投資判断）を「強気」で継続し、目標株価を14,500円に引き上げる動きが見られるなど、今後のさらなる成長に大きな期待が寄せられています。
同社の成長の背景には、海外の人材マッチングサービスIndeedやGlassdoorといったHRテクノロジー事業の好調が大きく貢献していると見られます。

次に、産業用機械メーカーの平田機工（6258）も話題となりました。
同社は、自動車や半導体、液晶パネル製造装置などのFA（ファクトリーオートメーション）システムを主力とする企業です。
詳細な情報は現時点では限られていますが、好調な受注や業績見通しへの期待が株価を押し上げた可能性があります。
特に半導体関連の需要は、今後も高まることが予想されており、関連銘柄として注目が集まった形です。

そして、製造業に特化した人材派遣・請負を手掛けるＵＴグループ（2146）も、今日の話題株として浮上しました。
同社は、深刻な人手不足が続く製造現場において、独自のビジネスモデルで人材を提供しています。
企業の生産性向上やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進が加速する中で、同社のような人材ソリューションを提供する企業の重要性は増すばかりです。
今回の株価の動きも、市場がその成長性と将来性を再評価した結果と言えるでしょう。

これら３社は、それぞれ異なる事業領域を持ちながらも、現代の経済社会において不可欠な役割を担っており、その成長が市場から高く評価された一日となりました。

元記事はこちら

テンバガーハンターが読み解く：今日の話題株から見つける未来の兆し

今日の市場の動きは、私のようなテンバガーハンターにとって、非常に興味深いものでしたね。

リクルートホールディングス、平田機工、ＵＴグループ。
これら３社がなぜ今日、市場でこれほど注目されたのか、そしてこの動きから私たちが何を学ぶべきなのか。
ここからは、私のテンバガーハンターとしての視点で、深く掘り下げていきましょう。

リクルートHDの衝撃と「第2のリクルート」へのヒント

まず、何と言ってもリクルートHDのストップ高は、市場に大きなインパクトを与えました。

コンセンサスを大幅に上回る好決算。
これは、ただ単に業績が良いというだけでは説明できません。
その背景には、リクルートが長年にわたり培ってきた「圧倒的なビジネスモデル」と「グローバル戦略の成功」が明確に見て取れます。

特に、海外のHRテクノロジー事業、すなわちIndeedやGlassdoorといったプラットフォームの成長は、まさに驚異的です。

これらのサービスは、求職者と企業を効率的に結びつけるだけでなく、AI（人工知能）を活用したマッチング精度の向上や、データに基づいたインサイト（洞察）提供を通じて、新たな価値を生み出し続けています。
これは単なる「人材紹介会社」の枠を超え、世界中の労働市場のインフラを構築していると言っても過言ではありません。
実際に、Indeedは月間2億5千万人以上が利用する世界最大の求人検索エンジンへと成長し、その規模の経済（スケールメリット）は、他社の追随を許さないレベルに達しています。

アナリストが目標株価を14,500円に引き上げたのも、この持続的な成長力と、まだ見ぬ潜在的な成長余地を評価しているからでしょう。
彼らは短期的な業績だけでなく、数年先、10年先を見据えた企業の競争優位性を見抜いています。
リクルートは、まさにその典型的な企業なのです。
彼らは、成長市場を見極め、M&A（企業の買収・合併）を通じて事業領域を拡大し、自社の強みと統合することで、シナジー効果（相乗効果）を最大化する戦略を巧みに実行してきました。
この戦略的なM&Aこそが、リクルートを現在の地位へと押し上げた重要な要因の一つと言えます。

さて、ここで皆さんに考えていただきたいのは、「第2のリクルート」です。

日経新聞の記事でも言及されていましたが、リクルートのような圧倒的な成長を遂げる企業は、決して偶然に生まれるものではありません。
そこには、共通するいくつかの条件があります。

• 市場の大きな課題を解決するビジネスモデル： 人材不足、情報格差、高齢化社会、環境問題など、社会が抱える根深い問題を解決するサービスを提供しているか。その解決策が既存の方法を大きく上回る効率性や価値を提供しているか。

• テクノロジーを駆使した革新性： 特にAIやデータサイエンス、クラウド技術などを積極的に取り入れ、既存の業界構造を変革する力があるか。単なるIT化ではなく、ビジネスプロセスそのものを再定義するようなイノベーションを起こしているか。

• グローバル市場への展開力： 国内市場だけでなく、海外にも事業を広げ、スケールメリットを追求できるか。世界共通の課題に対するソリューションを提供できる企業は、成長の天井が非常に高いです。

• 強固なネットワーク効果： サービスを使えば使うほど、利用者が増えれば増えるほど、その価値が高まる仕組み（例：SNS、プラットフォームビジネス、マッチングサービス）を持っているか。これは参入障壁を高くし、競合を寄せ付けない強みとなります。

• 卓越したM&A戦略： 成長を加速させるための戦略的な企業買収を効果的に実行できるか。買収した企業を単に取り込むだけでなく、自社の強みと融合させて新たな価値を生み出せる組織力があるか。

これらの条件を全て満たす企業は稀ですが、これに近い要素を持つ企業を探すことが、「第2のリクルート」を発掘するための第一歩となります。

特に、AIが変革の主軸となる現代において、AIを単なるツールとしてではなく、ビジネスモデルそのものに組み込み、競争優位性を築いている企業には、常に注目すべきです。
例えば、医療分野での診断支援AI、製造業の品質管理AI、あるいはSaaSビジネスにおける顧客行動予測AIなど、具体的なソリューションを提供し、顧客の生産性向上に貢献している企業は、持続的な成長が見込めます。
これは、テンバガー候補を見つける上で、私が最も重視しているポイントの一つでもあります。

隠れた実力派：平田機工とＵＴグループの真価

次に、平田機工とＵＴグループについて見ていきましょう。

これらの企業は、リクルートほど派手な印象はないかもしれませんが、その事業内容は非常に堅実で、かつ現代社会の重要なトレンドと深く結びついています。

平田機工：半導体とFAの最前線

平田機工は、FAシステムや半導体製造装置を手掛ける企業です。

FAとは、工場の自動化システムのこと。
人手不足が深刻化し、生産効率の向上が企業の喫緊の課題となっている現代において、FAシステムの需要は高まる一方です。
同社は、自動車の組み立てラインや家電製品の生産設備など、高度な自動化・省人化ニーズに応えるカスタムメイドのシステム提供に強みを持っています。
これは、顧客企業の生産性向上に直接貢献するため、景気の変動にも比較的強く、安定した受注が見込めます。

さらに、同社は半導体製造装置にも関わっています。
半導体は、スマートフォンからAI、EV（電気自動車）に至るまで、あらゆるデジタル技術の「脳」となるものです。
世界的な半導体需要の拡大と、それに伴う設備投資の活発化は、平田機工のような企業にとって追い風となります。
特に、半導体産業は技術革新のスピードが速く、常に新しい製造プロセスや装置が求められるため、高い技術力を持つ平田機工は、その恩恵を享受しやすい立場にあります。

日本の製造業が持つ高い技術力と、それを支えるFAシステムは、グローバルな競争においても重要な強みです。
同社の株価上昇は、短期的な材料だけでなく、長期的な視点で日本の製造業、ひいては世界のデジタル化を支えるインフラ企業としての価値が再認識された結果と見ています。
このような企業は、目立たない存在であっても、社会の基盤を支える「縁の下の力持ち」として、確実な成長を続ける可能性を秘めています。

テンバガーを狙う上で、このような「産業の根幹を支える、地味だが確実な成長が見込める企業」は、非常に魅力的なターゲットとなります。
派手さはないかもしれませんが、堅実な技術力とニッチな市場での高いシェアを持つ企業は、思わぬ成長を遂げることがあります。
特に、BtoB（企業間取引）の企業は、一般消費者には馴染みが薄く、その価値が見過ごされがちですが、安定した顧客基盤と高い技術力で、着実に企業価値を高めていくポテンシャルがあります。

ＵＴグループ：人材ソリューションの新たな地平

ＵＴグループは、製造業に特化した人材派遣・請負サービスを提供しています。

「人手不足」は、日本経済全体が抱える構造的な問題であり、特に製造現場では深刻です。
少子高齢化が進む日本では、この問題は今後さらに深刻化していくことが予想されます。
このような状況下で、ＵＴグループが提供する人材ソリューションは、企業にとって不可欠な存在となっています。

同社の強みは、単なる人材派遣にとどまらず、技術教育やキャリアアップ支援を通じて、「働く人の未来」にも投資している点です。
例えば、未経験者でもプロのエンジニアを目指せる研修プログラムを提供したり、キャリアコンサルティングを通じて長期的なキャリアパスを描けるようにサポートしたりしています。
これにより、高い定着率と専門性の高い人材育成を実現し、顧客企業からの信頼を勝ち取っています。

DX推進が叫ばれる中で、製造現場のスマート化は避けて通れません。
IoT（モノのインターネット）やAIを導入し、生産効率を高める動きが加速しています。
しかし、それを動かすのは ultimately 「人」です。
ＵＴグループは、この「人」の課題を解決することで、企業のDXを間接的に支援していると言えるでしょう。
ロボットやAIが普及しても、それらを管理・運用し、トラブルに対応できる skilled worker（熟練労働者）の需要は決してなくなりません。むしろ、より高度なスキルを持つ人材が求められるようになるのです。

リクルートが広範囲なHRテクノロジーで市場を牽引する一方、ＵＴグループはニッチな製造業に特化し、深い専門性と現場へのコミットメントで存在感を示しています。
異なるアプローチではありますが、どちらも「人材」という現代社会の最重要テーマに深く関わっている点が共通しています。
特に、人口減少社会における人材の価値向上という大きな社会課題に直接的に貢献している点は、長期的な成長ストーリーを描く上で非常に魅力的です。

こうした企業は、マクロ経済の構造変化（人口減少、DX推進、リスキリングの需要増）から恩恵を受ける「テーマ株」としての側面も持ち合わせています。
目立たないながらも、その市場ニーズの大きさから、将来的な株価の大幅な上昇に期待が持てます。
企業の提供する価値が、社会の根深い課題解決に直結しているかどうか。
これもテンバガーを見つける上で欠かせない視点です。

テンバガーハンターとしての投資哲学：本質を見抜く力と忍耐

今日の３社の動向を見て、改めて私の投資哲学の根幹をお話ししたいと思います。

それは、「表面的な情報に惑わされず、企業の真の価値と将来性を見抜く力」です。

急騰したというニュースだけを見て飛びつくのは、投機であり投資ではありません。

私たちがすべきは、なぜその株が急騰したのか、その背景にある「企業の強み」「市場のトレンド」「経営戦略の有効性」を徹底的に分析することです。

• 成長産業への着目： 半導体、AI、DX、人材ソリューション、再生可能エネルギー、バイオテクノロジーなど、今後も継続的な成長が見込める産業に焦点を当てる。その産業が社会にどのような変革をもたらすのかを想像する。

• 経営陣の質： 変化を恐れず、常に新しい価値創造に挑戦するリーダーシップがあるか。明確なビジョンを持ち、それを実行する能力があるか。透明性の高い経営を行っているか。

• 競争優位性： 他社には真似できない技術、ブランド力、特許、強固な顧客基盤、ネットワーク効果など、持続的な競争優位性を持っているか。（参入障壁が高いか）

• 潜在的な市場規模： 現在の市場だけでなく、将来的にどれくらいの規模まで拡大する可能性があるか。その企業のサービスや製品が、どれだけ多くの人や企業に必要とされるようになるかを予測する。

• 財務健全性： 成長性だけでなく、安定したキャッシュフロー、低い負債比率など、健全な財務基盤を持っているか。成長のための投資を継続できる体力があるか。

これらの要素を複合的に評価することで、私たちは「テンバガー候補」を見つけ出すことができます。

そして、もう一つ重要なのは、「長期視点と忍耐」です。

テンバガーは、一朝一夕で達成できるものではありません。
企業の成長には時間がかかりますし、市場は常に一本調子で上昇するわけではありません。
時に訪れる市場の調整局面や、企業の短期的な業績変動にも動じず、企業の成長を信じてじっくりと投資を継続する忍耐力が必要です。

私自身、過去には有望だと思った企業でも、短期的な株価の変動に焦って手放してしまい、後で後悔した経験もあります。
その反省から学んだのは、「自分の分析に自信を持ち、企業を信じ抜くことの重要性」です。

もちろん、リスク管理は絶対です。
どんなに素晴らしい企業でも、予期せぬ事態は起こり得ます。
一つの銘柄に集中しすぎず、複数のテンバガー候補に分散投資することも大切です。
また、定期的に企業の状況をチェックし、当初の成長シナリオに変化がないかを確認する「モニタリング」も欠かせません。
必要であれば、投資戦略の見直しも躊躇せずに行う柔軟性も求められます。

今日の話題株は、私たちに多くの示唆を与えてくれました。
「成長の物語」は、市場の至る所に隠されています。
皆さんも、ぜひ今日の記事を参考に、自分自身の「テンバガーハンティング」に活かしてみてください。
常に学び続け、深く考察する姿勢が、成功への道を切り開くと私は確信しています。
投資は、自らの知的好奇心を刺激し、社会の未来を予測する最高のゲームなのです。

よくある質問（FAQ）

Q1: テンバガーとは何ですか？

A1: テンバガー（Ten-bagger）とは、株価が購入時の10倍になる銘柄のことを指します。これは、元メジャーリーガーのピーター・リンチ氏が著書「ピーター・リンチの株で勝つ」の中で提唱した概念で、彼の投資哲学の中心にありました。彼の言葉を借りれば、「10倍株は、たった一つの銘柄で全ての損失を埋め合わせ、それでもまだ大きな利益をもたらす可能性を秘めている」ということです。私のようなテンバガーハンターは、このような超成長株を探し出すことを目標としています。単なる値上がり益を狙うのではなく、企業の革新的なビジネスモデルや長期的な成長ストーリーに投資する姿勢が重要です。

Q2: リクルートHDの株は今からでも買いでしょうか？

A2: 好決算を受けて株価が急騰した後、「今から買うのは遅いのでは？」と感じるかもしれませんね。投資判断は個人のリスク許容度や投資戦略によって異なりますが、テンバガーハンターとしての私の見解としては、重要なのは「なぜ上昇したのか」という本質を理解することです。リクルートHDの場合、その成長ドライバー（HRテクノロジーのグローバル展開、AI活用によるマッチング精度の向上、プラットフォームとしての圧倒的な競争優位性など）が今後も持続可能か、そしてその成長が現在の株価にどれだけ織り込まれているかを慎重に分析する必要があります。株価が上昇した後でも、企業の本質的な価値がまだ評価しきれていないと判断できれば、長期的な視点での投資は有効です。短期的な値動きに一喜一憂せず、長期的な視点で企業のファンダメンタルズ（基礎的価値）と成長余地を徹底的に見極めることが重要です。一度上がったから終わり、ではなく、むしろその企業の真の価値を見つめ直す良い機会だと捉えるべきです。

Q3: 「第2のリクルート」を見つけるための具体的な方法は？

A3: 「第2のリクルート」を探すには、まずリクルートHDがなぜこれほど成長したのかを深く理解することが重要です。私が先の考察で述べたように、市場の大きな課題を解決するビジネスモデル、テクノロジーを活用した革新性、グローバル市場への展開力、強固なネットワーク効果、そして卓越したM&A戦略といった要素を持つ企業に注目してください。具体的な方法としては、以下の点を意識してみてください。

• 成長産業のリサーチ： AI、SaaS（Software as a Service）、フィンテック、クリーンエネルギー、バイオテクノロジー、宇宙開発など、今後も大きな成長が見込まれる分野を深く掘り下げます。特に、社会構造の変化（人口減少、高齢化、環境意識の高まりなど）から恩恵を受ける企業に注目します。

• ニッチ市場のリーダー： 大手企業が見過ごしがちな、あるいは参入が難しいニッチな市場で、高い技術力やサービスで圧倒的なシェアを持つ企業を探します。そのニッチ市場が、将来的には巨大な市場へと成長する可能性を秘めているかどうかも重要です。

• ビジネスモデルの分析： サブスクリプションモデル、プラットフォームビジネス、ネットワーク効果が働くビジネスなど、一度顧客を獲得すれば収益が積み上がりやすく、参入障壁が高いモデルに注目します。顧客離れが起こりにくい、スイッチングコスト（乗り換え費用）が高いビジネスは強力です。

• IR（投資家向け広報）情報の精査： 企業の決算説明資料、中期経営計画、有価証券報告書などを読み込み、経営陣のビジョンや戦略、そしてそれを支える具体的な数値目標を理解します。経営者の言葉だけでなく、実際の行動や成果も重視します。

• 市場の声を聞く： 業界レポート、専門家の意見、SNSでの評判なども参考にしますが、最終的には自分の頭で考えて判断する力を養うことが不可欠です。様々な情報を総合的に判断し、自分なりの仮説を立てて検証するプロセスが重要です。

地道な情報収集と深い分析こそが、成功への近道です。常にアンテナを張り、既成概念にとらわれずに可能性を探しましょう。

Q4: 平田機工やUTグループのような銘柄に投資する際の注意点は？

A4: 平田機工やUTグループのような企業は、それぞれの産業において重要な役割を担っており、成長性も期待できます。しかし、投資には常にリスクが伴いますので、以下の点に注意してください。

• 産業サイクルへの理解： 平田機工は半導体や自動車産業の設備投資に左右される側面があります。これらの産業には特有の景気サイクルがあり、設備投資は一時的に落ち込む時期もありますので、現在のサイクルがどの段階にあるのかを把握することが重要です。景気後退期には、株価が一時的に低迷する可能性も考慮に入れる必要があります。

• マクロ経済の影響： UTグループのような人材派遣・請負事業は、景気変動の影響を受けやすい傾向があります。景気が悪化すると企業の採用ニーズが減退し、業績に影響を及ぼす可能性があります。経済全体のリスクを考慮に入れる必要があります。

• 競合環境と技術革新： それぞれの市場における競合他社の動向、技術革新のスピード、価格競争の激化など、競争環境の変化が業績に与える影響も考慮すべきです。特にFAや半導体装置の分野では、常に最新技術への対応が求められます。

• 財務健全性： 成長性だけでなく、自己資本比率やキャッシュフロー、有利子負債の状況など、企業の財務基盤が健全であるかを確認することは不可欠です。いくら成長が期待できても、財務が不安定ではリスクが高いと言わざるを得ません。

• 特定の顧客への依存度： 特定の顧客企業への売上依存度が高い場合、その顧客の業績悪化や取引条件の変更が、企業の業績に大きな影響を与える可能性があります。顧客基盤の分散度も確認しましょう。

これらを総合的に判断し、ご自身の投資戦略に合致するかどうかを検討してください。地道な分析がリスクを減らし、成功確率を高めます。

Q5: 急騰株に飛び乗るのは危険ですか？

A5: はい、一般的に急騰した株に理由を十分に理解しないまま飛び乗るのは、非常に危険な行為です。短期間で株価が急騰する背景には、好材料が出たことによる期待感だけでなく、短期的な投機資金の流入が含まれていることがほとんどです。このような株は、材料出尽くしや利益確定売りによって、急激に下落するリスクも高いです。多くの場合、急騰は既に好材料が市場に織り込まれた結果であり、そこからさらに上昇する余地は限られていることが少なくありません。テンバガーハンターの目的は、長期的な成長によって株価が上昇する企業を見つけることであり、短期的な値動きを追いかけることではありません。急騰した銘柄は、その上昇理由を冷静に分析し、将来性があるか、現在の株価が割高になっていないかをじっくりと検討してから投資判断を下すべきです。焦りは禁物です。むしろ、急騰したことで過大評価されていると感じるならば、見送る勇気も必要です。

Q6: テンバガーを狙う上で最も重要なことは何ですか？

A6: 私がテンバガーを狙う上で最も重要だと考えているのは、「企業の成長ストーリーを深く理解し、その実現可能性を信じること。そして、それに伴うリスクを許容し、長期的に投資を継続する忍耐力を持つこと」です。これには、ただ単に数字を見るだけでなく、経営者のビジョン、その企業が属する業界の未来、そして社会全体のトレンドを読み解く力が必要です。なぜこの企業が10倍になる可能性があるのか、その根拠を自分自身でしっかりと説明できるレベルまで深く考察する。そして、そのストーリーが揺るぎないものであれば、市場の一時的なノイズや短期的な株価の変動に惑わされずに、じっくりと投資を継続する忍耐力を持つことができます。確固たる信念と、それを裏付ける深い分析こそが、テンバガー達成への道を拓きます。また、成功しても奢らず、失敗しても学び続ける謙虚な姿勢も重要です。

Q7: AI関連銘柄の選び方について教えてください。

A7: AIは非常に広範なテーマであり、関連銘柄も多岐にわたります。選び方としては、以下の視点を持つことをお勧めします。

• インフラ提供企業： AIの開発や運用に不可欠な半導体（GPUなど）、クラウドコンピューティング、データセンターなどを提供する企業。AIブームの「スコップを売る」企業とも言え、安定した需要が見込めます。

• AI技術開発企業： 独自のAIアルゴリズムやプラットフォーム、ソリューションを開発している企業。特定の技術で世界をリードしているか、競争優位性があるかを重視します。ただし、技術の陳腐化リスクも考慮が必要です。

• AI活用企業： AIを自社のビジネスモデルに深く組み込み、既存の産業に変革をもたらしている企業（リクルートHDのHRテクノロジーなどが良い例です）。AIがコスト削減や生産性向上、新たな顧客体験創出にどれだけ貢献しているかを評価します。

• 特定分野特化型AI： 医療AI（新薬開発、診断支援）、金融AI（不正検知、ロボアドバイザー）、製造業AI（品質管理、予知保全）など、特定の業界に特化したAIソリューションで強みを持つ企業。専門性が高く、参入障壁になりやすいです。

• データ提供企業： AIの学習に不可欠な高品質なデータを提供している企業。データは「AIの石油」とも言われ、その価値は計り知れません。

特に私が注目するのは、AIを「ツール」としてだけでなく、その企業の「競争優位性」や「新たな収益源」に直結させている企業です。AI技術は日進月歩ですから、常にその進化を追いかけ、どの企業がその波を捉えられているかを見極める必要があります。単なる「AI関連」というキーワードに飛びつくのではなく、AIがその企業のビジネスにどのような変革をもたらしているのかを深く分析することが肝要です。

Q8: 投資初心者がテンバガーを狙うのは難しいですか？

A8: 難しいと感じるかもしれませんが、決して不可能ではありません。むしろ、初心者だからこそ、既存の常識にとらわれずに新しい視点で企業を見つけ出すチャンスがあります。重要なのは、「正しい知識を学び、自分の頭で考え、そしてリスク管理を徹底する」ことです。いきなり大きな金額を投じるのではなく、少額から始めて経験を積み、成功と失敗から学ぶ姿勢が大切です。専門用語を学び、企業のビジネスモデルを理解し、決算書を読み込む訓練を積むことで、徐々にテンバガー候補を見つける力は養われていきます。焦らず、楽しみながら、自分自身の投資スタイルを確立していくことが、最終的に大きな成功へと繋がります。私のこのブログが、その一助となれば幸いです。投資は、自らの知識と洞察力を高める最高の自己投資でもあります。

投資はマラソンです。継続すること、そして学び続けることが何よりも大切なのです。